ジオ・サーチ株式会社

MICHIKO HAMANARI人財開発部 採用担当

PROFILE

濱也 美智子

人財開発部 採用担当
since.2014-

人に言われてやるのではなく、
自ら考え実行する。

学生の頃は?

学生時代はダンス部に所属していました。
個人競技ではないのでチーム内で意見が衝突することもありましたが、新しい技を学び、より良い作品を作り上げることに夢中になって取り組んでいました。この経験は現在もチームで協力しながら新しことに取り組む姿勢に繋がっていると思います。

上司からの紹介

2018年7月より、ジオ・サーチ中部の総務担当から人財開発部に異動したばかりですが、早くもチームの中心メンバーとして活躍してくれています。見た目の天然ぶりっ子キャラからは想像できない積極性と貪欲な探究心で、新しい知識とスキルを身につけているように感じます。プライベートでは料理を得意としていて、最近購入したご新居でも一番のこだわりはキッチンだったそうです。

WHY I CHOOSE

なぜ、ジオ・サーチを選んだのか?

災害大国日本において『人の命と暮らしを守る』と言う
シンプルな理念は、担当している職種を問わず
幅広く活躍できると思いました。
また、前職でも総務担当として
バックオフィスで社員を支える立場であったことから、
当社の理念を理解し頑張っている当社の社員を
支えたいという気持ちが強かったです。

ジオ・サーチのやりがい

チャレンジ精神のある人を
全力でサポートしてくれる環境です。
目的をしっかり持って臨めば、自ずと結果はついてきますし、評価されることで次へのステップアップに進む糧となります。
少しずつでもいいので自分が思い描いていた理想に近づけていくことが私のやりがいとなっています。

VISION

私にとって働く社員の幸福度が高いことが理想です。
社員一人一人働き方もマインドも異なります。
それぞれが役割を全うし、チーム内でその力(得意分野)を発揮できるような仕組み作りを人財開発部として実現していきます。

就活生へのメッセージ

ジオ・サーチに入って思うことは自主性の大切さです。人に言われてやるのではなく、自ら考え実行する。
こうすることで仕事に面白みが増してきます。今は未だやりたいことが漠然としているかもしれませんが、就活生のみなさんも興味のあることを見つけて、それにどう係わっていくかを就活中に是非考えて頂きたいです。自分の考えたことを実現したい人は是非ジオ・サーチに入って活躍してください!

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